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公司名稱：萬安廣廈工程咨詢有限公司
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鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)東路與如意西路交叉口建業(yè)總部港F座北區(qū)10樓編碼：450000
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在座的每一位員工按照要求逐一進(jìn)行了自我介紹。
老驥伏櫪，志在千里，老當(dāng)益壯的胡工。
聽完大家的自我介紹，孫總對(duì)大家提出了如下要求：要求大家努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，多考取證書，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一心，形成強(qiáng)大的凝聚力，你的能力有多強(qiáng)，萬安的平臺(tái)就有多大！大家要團(tuán)結(jié)在鄭總的周圍，齊聚萬安，共同打造萬安品牌。
孫總在工作上對(duì)自己要求非常嚴(yán)格，她的工作格言:用了14個(gè)字兩句話概括:努力努力再努力，努力到無能為力。
孫總在會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)幾次，希望大家無論是在學(xué)習(xí)上，生活上，還是家庭方面，只要大家有需要和困難，都可以給我打電話尋求幫助，我將盡力而為。
孫莉?qū)O總監(jiān)管的4個(gè)項(xiàng)目與李士財(cái)李總在會(huì)議上進(jìn)行了正式工作交接。李士財(cái)李總做了自我介紹，并希望在今后的工作當(dāng)中得到大家的支持，共同努力做好每一個(gè)項(xiàng)目。
運(yùn)管辦陳永魁經(jīng)理做簡(jiǎn)要發(fā)言，透露出公司無時(shí)無刻不在關(guān)注公司里的每一個(gè)人，公司為每一位員工建立的有人員臺(tái)帳，記錄著大家考取的每一個(gè)證書。所以大家要努力學(xué)習(xí)，不管年齡大小，都要盡可能多的考取證書。
人力資源中心吳青峰經(jīng)理作為在公司工齡較長(zhǎng)的老員工，面對(duì)同樣在座的老員工感慨萬千。公司這么多年來由小到大，由弱到強(qiáng)，離不開在座老員工的不懈追隨，更離不開老員工的辛勤付出。老員工在日常工作當(dāng)中要充分發(fā)揮傳幫帶的作用，為新員工做好榜樣。
綜管服務(wù)中心劉總對(duì)大家為公司的付出表示感謝，同時(shí)表明區(qū)域總監(jiān)制度得以貫徹實(shí)施離不開大家的支持，區(qū)域總監(jiān)工作開展的好與壞是由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及每一位項(xiàng)目管理參與者共同決定的。綜管服務(wù)中心作為公司的后勤保障部門，會(huì)為大家的工作提供應(yīng)有的方便和保障。
督查辦李總引用一句廣告詞勸導(dǎo)大家，要用萬安的平臺(tái)，去打造萬安的品牌，用萬安的品牌去彰顯個(gè)人的管理魅力。工作當(dāng)中大家要盡職盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在公司輝煌騰達(dá)之際，個(gè)人也能謀取更好的發(fā)展，互利雙贏。
李總一番肺腑之言，讓整個(gè)會(huì)場(chǎng)熱情洋溢，流露出參會(huì)全體員工對(duì)公司未來發(fā)展前景充滿展望。
吳總立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，分析大數(shù)據(jù)背景下整個(gè)監(jiān)理行業(yè)在未來的發(fā)展方向。以公司目前的發(fā)展作為一個(gè)縮影，鼓勵(lì)大家要有上位意識(shí)，逐級(jí)考慮上層問題，爭(zhēng)取在各自層面上拔高一個(gè)層級(jí)。公司將建立常態(tài)化考核機(jī)制、淘汰機(jī)制。大家要調(diào)整主觀心態(tài)，發(fā)掘自我潛力，盡職盡責(zé)，努力做到整體項(xiàng)目管理工作的繁榮與發(fā)展。
