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2017年7月18日晚上和2017年7月22日晚上分別應區(qū)域總監(jiān)劉廣俊劉總和張欣張總的提前邀請，總經(jīng)理助理吳總，督查辦李總，綜管服務中心劉總，運營管理中心孫總，人力資源中心吳經(jīng)理，運管辦陳經(jīng)理一行6人分兩次分別慰問并召開了劉廣俊劉總沈丘項目全體員工，劉廣俊劉總和張欣張總鄭州項目全體員工的溝通、學習、交流座談會。
參會的每一位員工分別作了精彩的發(fā)言，并給公司提出了合理化建議和要求。
運管辦陳永魁經(jīng)理聽完大家的介紹后做如下補充:大樹底下好乘涼，但大樹底下難以取得較大的成長。大家要在適當?shù)臅r候，沖出庇護，不要把目光局限在沈丘這一小的區(qū)域，要走出去才能得到全面的歷練，才能謀得更好的發(fā)展。
人力資源中心吳經(jīng)理要求大家多學習，多考證，專業(yè)知識要加強。廉政建設一定要做到位，做事之前先學會做人，連人都做不好，那么事情肯定做不好。
運營管理中心孫總:要求大家以劉總、張總為中心，希望大家獎緊緊團結(jié)在劉廣俊劉總、張欣張總的周圍，服從他們的統(tǒng)一領導和管理，齊心協(xié)力，同甘共苦，擰成一股繩，形成強大的凝聚力，多學習，多考證，爭取打造出自己的品牌，共創(chuàng)美好的未來!
綜管服務中心劉總強調(diào):
首先，感謝大家的辛苦付出。要求大家特別要注重學習，對學習的態(tài)度決定你未來的出路。
其次，要求大家一定要團結(jié)。沒有團結(jié)的力量，就沒有團隊，特別是劉慶慶，工作過程中中暑之后，項目部同事們都積極地細心照料，有人主動出錢買來人丹等防暑降溫藥品，有人端來了茶水，有人繼續(xù)觀察中暑人的發(fā)展情況等等。從這方面來看，這個團隊凝聚力還是非常強的，希望繼續(xù)發(fā)揚這種“一人有難，八方支援"的團隊精神。
督查辦李總宣貫了公司的目前現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展前景，并多次鼓勵大家要積極學習，努力向上，多考取證書，只有這樣，才不會被淘汰，才會有發(fā)展前途，才能更好地改善家庭的生活。像趙文，沒考證前，愛人埋怨他掙錢少，鬧到了要和他離婚的地步，通過自己的努力，考取了注冊監(jiān)理工程師證書，薪酬待遇也增加了，愛人也不離婚了，家庭也和睦了，希望大家要像趙文學習。
總經(jīng)理助理吳總總結(jié)了三點:
（1）團隊與團伙。人在一塊是團伙，心在一起是團隊。公司目前已逐步發(fā)展壯大，個人水平能力也有待于提高。
（2）盡職履職。我認真地聽取了大家對公司提出的好的意見和建議后，給大家講明一點，大家不要擔心薪酬待遇的事，現(xiàn)在運營管理中心正在修改項目管理辦法討論稿，盡快就會出臺的，只有你有能力，公司不怕給你高工資，吳總的一番講話，讓在座的大家看到了公司的希望，大家紛紛表示，一定要好好干，加勁干。
（3）提升語言表達能力。吳總聽了大家的發(fā)言后，感受到大家的語言表達能力有點欠缺，并要求大家一定要提升語言表達能力。
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